De Nautilus voor familieopvolging ®
De aanpak onderscheidt zich doordat we de kwaliteit van de onderlinge relaties verbeteren door mensen in familie en bedrijf daadwerkelijk met zichzelf en met elkaar in gesprek te laten komen, rollen en verantwoordelijkheden helder krijgen, spelregels afspreken en vanuit daar inhoud en structuur geven aan het opvolgingsproces.
Wij leren u de kunst om potentiële dilemma’s bij de opvolging op tijd te herkennen, leiden dat samen met u in goede banen en werken toe naar tevredenheid voor alle partijen. We onderkennen daarbij ieders belangen en behoeften en waarborgen deze in het traject. Bovendien zijn we instaat om het systeem van de familie en dat van het bedrijf in zijn geheel te begeleiden. We kunnen de kwaliteit van zowel de bedrijfstechnische als de persoonlijke aspecten waarborgen.
De aanpak is opgebouwd uit drie aspecten
- Zowel de opvolger(s) als de overdrager(s) krijgen een eigen coach
- De familieraad dient als centrum waar familie en bedrijf samenvallen
- We onderscheiden vier fasen in het opvolgingsproces
Graag lichten we persoonlijk aan de hand van voorbeelden toe hoe De Nautilus voor familieopvolging® als aanpak van werken het in de praktijk doet. Neem contact op met Familieopvolging.nl, 030-6353487.