Wij zijn een groep van ervaren experts die onze krachten gebundeld hebben om families te begeleiden in het opvolgingsproces van hun onderneming.
Door jarenlang voor familiebedrijven te hebben gewerkt, weten wij dat de opvolgingsproblematiek voor tweederde bestaat uit emotie en éénderde uit waardebepaling, aansprakelijkheid, financiële, juridische en fiscale structuren. Onze kennis en ervaring weerspiegelt deze verhoudingen.
Klik op onderstaande foto's voor een uitgebreid profiel.
 |
 |
 |
| Gérard Lentz | Ellen Luten | Hans Gotink |
 |
 |
|
| Leidje Witte | Siebe de Haan |
Wij richten ons op het totale opvolgingsproces, want opvolging is één van de meest kritieke periodes in het bestaan van een familiebedrijf. Familie en onderneming zien wij als geheel. Het is onze taak u te begeleiden bij de transitie en daarbij de kans van slagen zo groot mogelijk te maken. Want het is belangrijk dat de onderneming blijft groeien en dat de familieverhoudingen intact blijven.
Daarbij hanteren wij altijd de menselijke maat: ook bij strategie, waardebepaling, lastige dilemma's of conflicten staat de mens in de ondernemer centraal.
Als u wilt, werken wij nauw samen met uw huidige contacten, zoals bijvoorbeeld uw financieel adviseur.
Referenties overleggen wij graag, maar uit respect voor onze opdrachtgevers doen wij dit in een persoonlijk gesprek met u.